El Ayuntamiento de L'Hospitalet ha puesto en marcha una nueva campaña de captación de talento con la apertura de 15 bolsas de trabajo para incorporar a profesionales cualificados en ámbitos diversos. Esta iniciativa forma parte de una estrategia global para reforzar los servicios públicos esenciales y proyectar al Ayuntamiento como un entorno atractivo para desarrollar una carrera profesional de futuro.

Con el lema "Et busquem a tu! Impulsa L'H. Impulsa la teva carrera", el Ayuntamiento de L'Hospitalet quiere dar visibilidad a las oportunidades laborales municipales y atraer perfiles jóvenes y diversos a la plantilla municipal, comprometidos con el servicio público, la innovación y los valores de proximidad, igualdad y transparencia.

El Ayuntamiento de L´Hospitalet ofrece unas condiciones laborales y profesionales muy interesantes para el desarrollo profesional de las personas que sean seleccionadas.

Las bolsas de trabajo incluyen un total de 15 perfiles profesionales:

· Técnico/a superior en derecho
· Técnico/a superior universitario/a en planificación y desarrollo de recursos humanos
· Técnico/a superior en comunicación
· Técnico/a superior en ciencias de la información
· Técnico/a superior en salud pública
· Médico/a
· Técnico/a superior universitario/a en desarrollo TIC
· Técnico/a superior en infraestructuras, ciberseguridad y comunicaciones
· Educador/a social
· Trabajador/a social
· Arquitecto/a técnico/a
· Oficial
· Oficial de cementerio
· Técnico/a medio/a de programas de formación ocupacional
· Docente en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales

Las personas interesadas podrán realizar las inscripciones del 18 al 25 de junio a través de la web de procesos selectivos del Ayuntamiento de L'Hospitalet (https://seuelectronica2.l-h.cat/siac/Publicaciones.aspx?t=PS&lang=ca-ES), y las pruebas tendrán lugar entre los meses de julio y septiembre.

Una llamada al talento local y diverso

Con esta campaña, el Ayuntamiento de L'Hospitalet hace un llamamiento a personas tituladas en diferentes ámbitos, tanto jóvenes como perfiles seniors, que quieran contribuir a la mejora de los servicios públicos y hacer carrera en la Administración local.

Esta acción también busca garantizar el relevo generacional y acercar las oportunidades de trabajo público a la ciudadanía, con una oferta de trabajo público que supone una oportunidad de desarrollo profesional, flexibilidad horaria y buena retribución salarial en una ciudad como Hospitalet, accesible y bien conectada dentro del entorno metropolitano.