El director y guionista Marcel Barrena ha dado esta tarde el pistoletazo de salida a las Fiestas de Primavera 2026 con un pregón marcado por el recuerdo, el agradecimiento y el vínculo personal con L’Hospitalet. El acto se ha celebrado en la plaza del Ayuntamiento, donde se ha trasladado este año a pie de plaza debido a las obras de rehabilitación de la fachada consistorial, y ha reunido a centenares de personas.

El Ayuntamiento ha aprobado el nuevo Protocolo de actuación ante los feminicidios, que establece un marco coordinado para dar una respuesta rápida, integral y con perspectiva de género delante estos casos de violencia machista extrema.

El documento define las fases de intervención y articula la coordinación de los diferentes servicios municipales para garantizar la atención a las víctimas y a su entorno.

El Ayuntamiento ha presentado el II Plan local para la diversidad afectiva, sexual y de género (2025-2028), un instrumento estratégico que define las líneas de actuación municipales para garantizar los derechos de las personas LGBTI y prevenir cualquier forma de discriminación. El documento se ha elaborado a partir de un proceso participativo con entidades, ciudadanía y personal municipal, que ha permitido identificar necesidades y establecer prioridades de actuación.

El Ayuntamiento pone en marcha un dispositivo especial con motivo de las Fiestas de Primavera, que se celebran del 23 al 26 de abril, para garantizar la seguridad, la convivencia y el buen uso del espacio público. El plan refuerza los servicios habituales de seguridad, prevención, limpieza y movilidad ante la alta afluencia prevista.

El dispositivo cuenta con la coordinación específica de los diferentes cuerpos y servicios municipales implicados. El objetivo es asegurar unas fiestas seguras, cívicas y respetuosas para toda la ciudadanía.

El Ayuntamiento ha abierto hoy un periodo de inscripción de un plan local de empleo para 25 personas, que tienen que estar en situación de desempleo e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en la Oficina de Trabajo de la Generalitat en el momento de la contratación laboral para poder participar en el proceso de selección.

El objetivo es mejorar el ocupabilidad de estas personas y facilitar la inserción laboral mediante la experiencia laboral.